辞职时社保如何避免断缴

社保职工社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，它们各自的作用如下：

养老保险：保证参保人退休后按月领取养老金

医疗保险：按比例报销社保范围内的医疗费用

失业保险：参保人满足条件每次最多可以两年的救济金

工伤保险：获得工伤补偿

生育保险：女性员工可以用到1-2次，报销一定的产检和生产费用

现在社保断交的情况很常见，但是很多人还没意识到社保的重要性，等到需要用的时候已经晚了，以北京为例，比如社保需要连续缴纳九个月、不能断缴的生育报销，七年内断缴超过五个月无法办理的北京落户等。

再拿医疗报销举个例子：断缴时间在60天内，需要把中断期间的补齐欠费后正常缴费，次月重新获得医保报销权益;断缴时间在60和180天内(含180天)，补齐欠费后正常缴费3个月，之后重新获得权益;同理断缴时间在180天以上，补齐后正常缴费6个月，6个月后重新获得权益。

离职需要人事外包，可以人事外包托管公司续缴职工社保，比如微蜂网，在手机上就可以操作，每月也就几十块钱的服务费。

微蜂网是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，通过Web+双系统操作，全程可视化、可追踪、可计量，为企业提供专业的人事服务。

有人事外包需要可以下载“微蜂网”，自助操作缴纳社保即可。有需要可随时返回首页咨询。