建筑业税收筹划的具体做法，灵活用工方案请收好

4、劳务用工荒

用人不足，施工环节多、管理链条长、作业流动性大；劳动力地域发展不平衡；出现包工头老龄化问题。

5、财税风险大

虚列工程成本，收入不记账，账目管理异常复杂，企业发包方面临被稽查的风险。

三、建筑劳务灵活用工方案

为了促进建筑劳务行业灵活用工的发展，

第一，建筑业要根据增值税特点进行税收筹划；

第二，在竞争激烈的经济市场，建筑业要强化自身的市场地位，合理选择灵活用工平台，降低企业成本，提高收益；

第三，对建筑业有针对性地进行研究，提出一个具体的税收筹划方案。

建筑企业业务外包，灵活用工平台提供增值税、企业所得税等方案，达到降低税负的目的，综合税负降低95%。合规开具9%进项增值税专票给用工企业。解决建筑劳务用工企业支出无法取得增值税专票抵扣进项税。真实业务平台支持，薪酬代发，个税托管，降低投入成本和用人风险，提高用人的灵活性，降低税负以及保证资金安全。