2020中国灵活用工峰会成功举办聚焦灵工井喷时代的价值与机遇
2020年9月17日下午,由智鸟科技主办,劳务茶馆、新蓝领观察协办的“2020中国灵活用工峰会”在郑州成功举办,会议以“从新业态到新常态,灵工井喷时代的价值与机遇”为主题,聚焦前沿与热点,发掘井喷时代行业价值,把握发展机遇,共话行业未来,吸引了来自全国各地的近400位嘉宾与会。





△劳务茶馆、新蓝领观察创始人李城伟
下午2点,峰会正式开始,大会主持人、劳务茶馆、新蓝领观察创始人李城伟做开场致辞,他认为,灵活用工蕴藏着巨大的社会价值和经济价值,是解决就业和提升人力资源价值的重要方式,可以帮助企业降本增效,开启了社会化用工新时代。数据显示,2019年我国共享经济参与者人数约8亿人,参与提供服务者人数约7800万人,同比增长4%。受宏观政策推动、技术进步、新冠疫情等影响,2020年成为灵活用工的勃发之年,灵活用工已经从新业态变成了“新常态”。

△中国人才研究会副会长、中国建设劳动学会专家委员会主任孟庆伟
中国人才研究会副会长、中国建设劳动学会专家委员会主任、享受国务院政府特殊津贴专家孟庆伟发表题为《趋势比优势重要——5G时代灵活用工的现状与应用价值》的演讲,他认为中国“灵活用工”快速发展有七大深层次原因,是企业在降低用人成本提高用人效能上的本能反应,是互联网时代技术进步催生的劳动关系变革,是平台型企业快速成长带来的无限灵活就业商机。灵活用工有利于构建行业、产业、人力资源的合理配置和深度开发利用、有利于人单合一的组合及组织的平台化、员工社会化、工作自由化建立,有利于各类人才创新创造力的释放和市场化资源再配置。
智鸟灵活用工研究院揭牌仪式

中国人才研究会副会长、中国建设劳动学会专家委员会主任孟庆伟、河南省就业促进会人力资源经理专委会理事长、东方今报内容运营总监夏友胜为智鸟灵活用工研究院揭牌。
智鸟灵活用工研究院特聘专家顾问聘书颁发仪式

智鸟科技创始人、智鸟灵活用工研究院院长周文华为中国人才研究会副会长孟庆伟、互联网财税专家陆其东、河南省人力资源开发研究会秘书长、郑州航空工业管理学院教授孙兆刚博士、河南省就业促进会人力资源经理专委会理事长、东方今报内容运营总监夏友胜、人力资源杂志社副社长崔巍、知名劳动关系专家、驰恒用工咨询创始人崔涛、亮马投资创始合伙人杨永民、餐饮老板内参创始人谭野、郑州肯德基有限公司周孙文、劳务茶馆、新蓝领观察创始人李城伟颁发专家顾问聘书。

△智鸟科技创始人、CEO周文华
智鸟科技创始人、CEO周文华发表题为《新常态下,灵活用工的价值和机遇》的演讲,他认为灵活用工市场快速发展的深层驱动力有老龄化、新常态、新就业观、大数据监管等,目前中国的灵活用工市场发展水平相当于美国的60年代,日本的90年代,未来大有可为。灵活用工行业蓬勃发展的同时,也要警惕三大坑:薪税服务、无交易闭环、C端无感。用工方和C端双边动态不平衡造就了灵活用工服务商价值,灵活用工平台的核心价值是为客户创造价值。

互联网财税专家陆其东发表题为《灵活用工行业规范化与标准化之路》的演讲,他认为灵活用工应抓准进场时机,要用发展的眼光去看待,增强风控意识,避免系统性风险。未来的灵活用工系统一定会走数据化和智能化,政策会变,但需求一直会在,要不断迭代运营模式。
智鸟科技合伙人启动仪式

互联网财税专家陆其东、知名劳动关系专家、驰恒用工咨询创始人崔涛、亮马投资创始合伙人杨永民、餐饮老板内参创始人谭野、郑州肯德基有限公司周孙文、启宏人力资源集团董事长王军占、河南省财务服务行业协会会长常诚共同发布智鸟科技合伙人计划。

△智鸟科技联合创始人张森
智鸟科技联合创始人张森对合伙人计划的内容和优势做了介绍,以互联网灵活经营众包平台的形式,帮助企业实现平台化灵活用工!
圆桌论坛:灵活用工大家谈

△圆桌论坛:灵活用工大家谈
圆桌论坛环节,启宏人力资源董事长王军占、亮马投资创始合伙人杨永民、智鸟科技CEO周文华、餐饮老板内参创始人谭野、郑州肯德基有限公司周孙文等嘉宾,结合自己的观察和实践对灵活用工“爆红”的原因、灵活用工的价值、商业模式、发展前景进行了深入的探讨。
下午17:30,2020中国灵活用工峰会圆满闭幕。本次峰会的成功举办得到了《人力资源》杂志、河南省人力资源开发研究会、中原人力资源联盟、河南省青年企业家协会、河南省财务服务行业协会、西平人力资源服务产业园、启宏人力资源集团、e签宝、企保云服、智阳第一人力、骑士保、爱康国宾、百事通软件等单位的大力支持。
文章标签:

面对需求灵活用工的现状企业是如何实现灵活用工的?
近年来,随着中国经济的高速发展,越来越多的企业都面临着需求灵活用工的问题。企业如何实现灵活用工,成为一个重要的话题。本文将从四个方面探讨这一话题:1.企业应该充分利用现有的劳动力市场,以节约人力成本;2.灵活的人力资源管理模式,以提高管理效率;3.完善劳动力派遣机制,以提高劳动力的灵活性;4.加强劳动力市场的管理,以减少劳动力流动性。

面对灵活用工市场企业如何应对?
随着当前经济发展的不断提升,企业面临着灵活用工市场的发展,更加灵活的用工方式正在推动企业的发展,企业必须加以应对,以保持企业的竞争力。本文旨在综述企业面对灵活用工市场时应采取的措施,以便能够有效地把握市场机会,实现企业长期发展。

雇佣关系不购买职工社保,哪种雇佣关系不用上社保
如果一个企业和员工的关系是属于一种劳动关系的话,那么企业是一定要为员工买社保的。因为这是法律规定的,如果不购买的话,企业将存在的违法行为,企业将不能够正常的运营下去。

黑龙江灵活用工岗位类型众多、需求大
对生活服务业商户的问卷调查显示,黑龙江灵活用工岗位类型众多,常见岗位:

黑龙江灵活用工之企业及个人的痛点
虽然黑龙江灵活用工有税筹的背景支撑,但整个产业链中涉及的角色也有各自的痛点:
我同意