“浙江灵活用工”解决企业成本问题转换企业用人思想

从大环境来讲，我国正处于转变用工方式、提高劳动力和优化经济结构的关键时期，新的用工模式和就业方式不断涌现，这也为企业增加了人才的可得性，提升了企业机动性和工作效率。更多的可能性，也匹配到了更精准的人才，将浙江灵活用工模式的变革稳步推进，使用浙江灵活用工平台可将碎片化的时间和任务集中起来，大大增加了可获得性。

目前浙江灵活用工平台解决企业成本问题的根本思路是将原来的劳动关系转变为与灵活就业人员的合作关系。从个税类型上，从原来的工资薪金，劳务所得转变为个人经营所得，并由此通过平台代征资格为个人经营者完税。

浙江灵活用工模式的好处：

1、 浙江灵活用工平台给企业开增值税专用发票，企业获得了进项票，进行进项抵扣，降低企业所缴纳的增值税；

2、 从雇佣关系转为合作关系，通过业务承包完成工作，无需为工作人员缴纳浙江社保，合理减少浙江社保支出，降低用工成本；

3、 劳动人员实际到手收入会变多，通过核定税率只有0.6%—1.5%。

随着劳动力成本高和浙江社保税的到来，很多企业都为了减轻压力使用了浙江灵活用工来降低成本，这为企业节省了一大笔资金。浙江灵活用工平台服务于地方展业需求，为企业创造了更丰富的形式。