多地政府领导莅临考察北京灵活用工助力税收服务迈向智能化

近日，灵用工刚刚迎来乔迁之喜，新办公地址位于北京，已有多地政府部门实地考察，洽谈财税领域的深度合作。作为北京灵活用工领域头部品牌，灵用工受到政商企业界广泛关注。

灵用工模式受政府肯定 助力税收服务智能化

此次考察是由崇明县东平镇书记带领相关部门领导参观洽谈，针对实现税收服务智能化，建立一批数字化经济平台模范企业达成重要共识。会上，灵用工副总裁详细介绍了公司业务和发展情况，灵用工定位于人才共享saas服务商，目前每月实现超过十亿业务量，正在全国建立合作模式，帮助国家和政府高效处理应收未收的税费的问题。

东平镇考察团代表陆主任高度肯定了灵用工的业务模式，并对未来深入实现北京地区税源地交换意见，达成诸多共识。同时，多位领导再次肯定了北京灵活用工作为国家大力提倡的就业模式，为社会创造了巨大价值。就税源地合作方面，有望年底在崇明园区落实牌照。由中小企业参股，政府提供专项服务，降低企业成本，同时提升园区发展速度，加快崇明地区的经济建设。

北京社保税征政策引导 企业更加需要北京灵活用工

自2020年11月1日起，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收。

"北京社保税征"影响最大的就是中小微民营企业。由于中小微民营企业社会资源相对匮乏，为了生存与发展，势必会控制成本，尤其是"税"和"北京社保"这两大块，所以部分企业按最低缴费基数缴纳北京社保费。而北京社保成本占据了人力成本的很大一部分，税务局统一征收北京社保后，企业在人力成本的支出会大幅增加。

对于企业来说，即使是员工自愿放弃北京社保，也是不可行的，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，员工自愿起草或签订放弃北京社保的协议，本身就是违反法律规定的，协议无效。无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如今北京社保入税政策已经正式开始实施，企业需要积极学习财税政策，同时也可以考虑利用新业态下的经济平台，如北京灵活用工平台来统筹税务，充分利用国家优惠政策，合法合规合理地降低人力成本。

北京灵活用工平台迎来历史机遇 开启共享用工新时代

北京灵活用工的解决方案，重点在于将雇佣关系改为合作关系。合作关系下北京社保问题就解决了，北京灵活用工平台和税务局签订代征协议，通过个体户模式解决北京劳务报酬个税问题，通过合作模式的建立，由北京灵活用工平台解决用工单位的发票问题。

北京灵活用工平台是符合多方利益的，新业态的经济平台解决了北京社保、成本发票、个税代扣难题，劳动者解决了提供发票的难题，税务局解决了征管成本问题。对于企业来说，北京灵活用工平台能够帮助企业有效降低固定成本，提高企业在经济危机中的存活概率。北京灵活用工是北京社保入税政策下大部分企业的最佳选择。

中国劳动力市场灵活性的提升势在必行。北京灵活用工在外企中采用较多，为提升用工的灵活性和弹性，许多大型国企也纷纷采用北京灵活用工。近年来，民企快速发展，为了规避用工风险和缓解雇佣压力，也在越来越多的采用北京灵活用工。

灵用工致力于为企业提供北京灵活用工的一站式服务。通过平台实现任务和自由职业者的精准匹配，改变以往增加工作、提升规模必须靠招聘人员的传统模式，实现北京灵活用工人员的费用结算和支付，并取得纳税凭证和发票，保证财税的合法合规。目前服务了地产、物流、快递、金融、MCN等行业TOP机构，赢得了良好的口碑和客户的认可。目前公司经过六年多的发展，形成了以金融业务为基础，以灵用工为前景的双业务模式。公司先后接受软银中国、华西控股、北京联创永宣等知名风险投资机构的投资。