【weifenghr河东灵活用工】河东灵活用工公司排名-河东灵活用工公司前10-河东灵活用工公司哪家好？

就供需来讲，我们会发现企业直接用人成本越来越高，直接招人也越来越难；而现在以90后为主的从业人员，对单调的就业环境、工作环境的容忍度也越来越低。因此灵工基于招聘和成本的考虑，有了需求。

“河东灵活用工”就是“小时工”吗？首先，“小时工”跟“河东灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中，按照“小时”的方式支付酬劳，每周工作时间不超过24个小时。它仅仅是一种用工方式，不属于我们今天谈到的这种“河东灵活用工”的这个大概念。

如今，越来越多的企业开始采用河东灵活用工规避用工风险、降低用工成本、缓解雇佣压力。那么，发展到今天的“河东灵活用工”，有哪些行业适用于“河东灵活用工”呢？我们来列举一下。

河东灵活用工可以说是传统用工模式的补充，它区别于传统模式的固定全职，河东灵活用工是在企业需要人才的时候给企业灵活的提供相匹配的人才，双方之合作不建立全职劳务关系，需要的时候就用，不需要就停止，它不分职位的广泛应用于各行业。