【weifenghr河北灵活用工】河北灵活用工公司排名-河北灵活用工公司前10-河北灵活用工公司哪家好？

这个不算企业的薪资所得，因此呢，这部分钱呢，就不会纳入企业的薪资工资总额的范畴，就不会纳入相关的税费，也不会纳入将来的这种补偿里面去。因此它可以帮助有一些企业实现这种监管和成本目的。

河北灵活用工对于人力资源公司来讲。更大的问题在于它的调配价值，也就是河北灵活用工。人力资源公司对存量人员的调配，就是对现有人员的一些跨单位的调配。

传统的派遣和外包对原雇主提供的是传统的派遣外包服务，那么这些人员对新雇主提供的就是河北灵活用工服务，而人力资源公司提供的是这种调配的价值，通过平台这种调配价值去实现。

河北灵活用工的第三步其实是一种储备，是对增量的储备。一个河北灵活用工的平台或者一个人力资源公司通过河北灵活用工的平台，有存量人员，同时储备了很多增量人员，然后为企业进行按需的调配，就是储备的价值。

现阶段，对企业和人力资源公司来讲，河北灵活用工能解决支付的问题，其实就已经体现很大价值了。那如果能够再实现调配和储备，那灵工的社会价值对个人对企业的成本价值就会进一步体现。