2020年春季灵活用工市场复工数据洞察：超三成企业灵活用工需求阶段性增长-灵活用工平台

2020年2月起，各行业受疫情影响，复工进度不同，对灵活用工需求呈现较大差异；岗位结构变化显著，线上岗位需求涨幅明显，线下劳动密集型行业用人需求自复工第四周起逐渐恢复。求职者端积极性受疫情影响较小，线上岗位投递量双倍增长。 人才端求职活跃度高 1、2020年2月，求职者端投递量同比增长191%，2020年应届毕业生占比超四成。求职者端积极性受疫情影响较小，简历投递主要聚焦于线上类岗位。2020年应届生校招进度延期，寻求在家可做的兼职工作过渡。 2、受供需失衡影响，部分蓝领类岗位薪酬水平提升显著。2月，生鲜电商、外卖送餐行业配送人员紧缺，招募存在一定难度。该类岗位平均薪酬为270元/天，薪酬水平同比增长22%。 3、复工第四周，一线及新一线等城市招聘需求端增长显著。一线城市深圳与新一线城市杭州、南京在招聘需求端环比增长分别为27.9%、23.5%、21.7%。 超三成企业灵活用工需求阶段性增长 1、实体行业招聘逐步回暖，但仍处于历史较低水平。复工第四周，餐饮、零售、旅游等行业招聘需求回暖，招聘职位数环比增长19.33%，仍处于历史低水平。青团社调研显示，上述行业的用人负责人趋向于通过减少正式员工、增加灵活用工比例，来缓解人力成本的压力，预计二季度灵活用工需求出现大幅反弹。 2、在线产业业务量激增，电商、到家行业灵活用工需求进一步扩大，除了快递员、配送员等岗位外，客服、话务员需求同比增长46.1%。电商行业伴随业务量激增，客户服务、投诉处理等需求突显。客服类岗位经过短暂培训可以在家完成，疫情期间求职者报名积极性高。 3、技术型岗位需求量增大，在线教育、短视频行业用工缺口或将延续。 上述行业迫于短期内招聘全职人员的难度，阶段性采用灵活用工满足业务需求。UI设计、视频剪辑、文案类岗位需求量同比增长35.5%，主播类岗位需求量同比增长27%。主播类岗位需求的增加，与疫情期间人们无法外出，用户端对于丰富的内容需求大有关。