甘孜藏劳务派遣:一个公司最多能招多少劳务派遣工？
劳务派遣是指劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同，支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。现在很多企业都用这种方法来缓解就业压力，降低企业成本。那么企业可以用多少劳务派遣工呢？下面微蜂网边肖会给你详细的叙述。
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劳务派遣是指劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同，支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。现在很多企业都用这种方法来缓解就业压力，降低企业成本。那么企业可以用多少劳务派遣工呢？下面微蜂网边肖会给你详细的叙述。
1.一个企业可以用多少劳务派遣工？
《劳务派遣暂行规定》第4条规定：
用人单位应当严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过总就业人数的10%。
前款所称用工总量，是指用人单位订立的劳动合同数量与使用的派遣劳动者数量之和。
计算劳务派遣比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
二、哪些工作适合劳务派遣工？
劳务派遣岗位范围：派遣工一般实行临时性、辅助性或替代性工作。适合劳动者的具体工作如下：
非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产工人等。
阶段岗位：项目经理、程序员等。
临时职位：如翻译、主持人、女主人、短期职员等。
以上内容是微蜂网边肖今天给大家讲解的关于劳务派遣工的知识，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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