西昌劳务派遣:一个企业可以使用多少短期调度员

前款所称用工总量，是指用人单位订立的劳动合同数量与使用的派遣劳动者数量之和。计算劳务派遣比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

例如，如果一个企业的员工总数为100人，那么根据规定，企业使用的正式员工不得超过10%，这意味着企业可以使用的派遣员工人数只有10人。

其实，政策之所以规定企业使用派遣员工人数，是为了防止一些企业滥用劳务派遣员工，而作为用工企业，你也要按照政策规范用工。