烟台劳务派遣:劳务派遣企业如何支付经济补偿金

4.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳务派遣劳动者权益的。

5.因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效。

6.法律、行政法规规定的派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

企业可以不向劳动者支付经济补偿，包括：

1.劳动者自愿提出解除劳动合同的，或者用人单位提高劳动合同工资但被派遣劳动者不愿续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。

2.劳动合同期内，因主管部门调动或转移工作单位而解除劳动合同，未造成失业的，用人单位不得支付经济补偿金。

3.劳务派遣公司的用人单位因被派遣劳动者的过错或者违反规定，可以单方面解除劳动合同，并可以不支付经济补偿。

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