东营劳务派遣:劳务派遣期间无工作如何计算工资

被派遣劳动者不工作时，派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。

鉴于临时性、辅助性和季节性工作，劳务派遣协议一般为短期协议，劳动者往往在劳动协议完成后失业。因此，为了保证劳动者失业时不陷入贫困，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者在缺勤期间，应按当地人民政府规定的最低工资标准按月发放工资。

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