咸宁劳务派遣:劳务派遣形式的避税风险

一些劳务派遣公司在为用人单位开具发票时弄虚作假，使用不规范发票或假发票，甚至开具“大头小尾”发票隐瞒收入，以达到少缴税的目的。通过为劳动者虚拟支付工资和保险，虚拟劳务和按差额计算增值税，巨大的流转税和所得税损失。无论劳务单位采用何种非法方式，一旦被税务机关发现和查处，都会给收到问题发票且有连带关系的用人单位带来税务风险。

第二，雇主自身产生的风险

用人单位在实际工作过程中往往使用大量劳务派遣员工，甚至有正式员工和劳务派遣员工混合的多用工制度。根据《劳务派遣暂行规定》第四条：“用人单位应当严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过总就业人数的10%。”过度使用政策会使企业面临税务检查风险。