黄冈劳务派遣:劳务派遣协议应该约定什么

(四)根据同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

(五)社会保险费的数额和缴纳方式；

(六)工作时间和休息休假事项；

(七)被派遣劳动者在工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

(八)劳动安全卫生和培训事项；

(九)经济补偿和其他费用；

(十)劳务派遣协议的期限；

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；

(十二)违反劳务派遣协议的责任；

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

提示：

(一)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者依法订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

(二)大连劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一个试用期。

以上是劳务派遣协议中应约定内容的介绍。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。