齐齐哈尔劳务派遣:作为劳务派遣员，这个你一定知道！

3.劳务派遣用工期限可以超过6个月吗？

劳务派遣适用于临时岗位，期限不超过6个月，因此劳务派遣期限不能超过6个月。

《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用人单位只能使用派遣劳动者从事临时性、辅助性或者替代性工作。

前款所称临时性工作，是指期限不超过6个月的工作；辅助岗位是指为主业岗位提供服务的非主业岗位；替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作时，在一定期限内可以由其他劳动者替代的工作。

4.劳务派遣人员的工资由谁负责？

企业根据《劳务派遣合同》的约定，按月对派遣员工进行管理和考核，确定工资总额、社保基金、加班费、个人所得税、住房公积金等。由被派遣员工支付，并于每月月底划入派遣机构的财务账户。派遣机构支付所有被派遣员工的工资，代扣托管个人所得税，代扣托管社会保险。因此，被派遣劳动者的工资由用人单位支付，由派遣单位领取。派遣单位负责为派遣人员支付工资和购买社保。

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