沧州劳务派遣:劳务派遣工算工龄吗？
这种劳务派遣方式虽然对企业很好，可以帮助企业解决很多问题，但是也有很多问题，其中最大的应该是劳务派遣人员的服务年限，因为这关系到企业自身的利益。那么，劳务派遣员工算不算工龄？对于这个问题，微蜂网今天给大家做了简要的分析，希望对大家有所帮助。
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这种劳务派遣方式虽然对企业很好，可以帮助企业解决很多问题，但是也有很多问题，其中最大的应该是劳务派遣人员的服务年限，因为这关系到企业自身的利益。那么，劳务派遣员工算不算工龄？对于这个问题，微蜂网今天给大家做了简要的分析，希望对大家有所帮助。
1.劳务派遣工算工龄吗？
劳务派遣员工需要计算工龄。
二、劳务派遣人员工龄如何计算
《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限按新用人单位的工作年限计算。
原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在劳动合同依法解除或者终止时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此，实施条例颁布后，如果再次派遣劳动者，工龄仍继续计算。
劳务派遣是一种新的用工方式，对企业非常重要，所以劳务派遣也是计算工龄的。好了，边肖的劳务派遣到此结束。如果你想了解更多，请关注微蜂网
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