苏州园区劳务派遣:临时工签订合同协议需要注意什么

明确规定HR公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签或迟签劳动合同。

双方应明确约定违约责任，用工企业应在劳务派遣合同中明确约定由劳务派遣公司承担一切违约损失，用工企业有权解除合同。

调度公司不扣工资，员工就很难安心工作。用工企业应在劳务派遣合同中明确规定劳务派遣公司支付工资的日期，并规定劳务派遣公司未经用工企业同意，不得以任何名义直接克扣员工工资。