盐城劳务派遣:不交社保可以劳务派遣吗？
相信大家都很熟悉劳务派遣，现在很多企业为了降低成本，选择劳务派遣。众所周知，企业的正式工会涉及到工资、社保等资本成本。很多人都有这样的疑惑。既然劳务派遣可以降低成本，是否意味着劳务派遣可以不缴纳社保？下面微蜂网的小系列就是为了回答这个问题。
一、劳务派遣可以不交社保吗？
随着2020年社保报税，社保严格征管，严格稽查的氛围越来越热烈。很多不合规的企业都在积极寻找合理的规避社保的方法，网上流传着很多规划方法。其中一个说法是用劳务派遣，劳务派遣人员不用交社保。
事实上，劳务派遣工不需要缴纳社保，但不直接由用人单位缴纳，因为社保是由与员工建立劳动关系的单位缴纳的，劳务派遣工的社保应该由劳务派遣公司缴纳。
但是你觉得劳务派遣起到什么作用呢？它是一家负责日常工作的公司，包括工资和薪金的支付、社会保险的征收和支付、合同的签署、续签和解除等。对于这些工作，他们只收取一定比例的手续费。用人单位不向其支付社保费用的，绝不承担这部分费用。
所以劳务派遣不是不交社保，社保的服务是由劳务派遣公司承担，而不是由用人单位承担。
二、劳务派遣公司不给社保局缴费怎么办？
该单位有义务为其雇员支付社会保障。劳务派遣公司未为被派遣劳动者缴纳社保的，将受到处罚。根据规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。逾期不缴纳的，可以收取滞纳金。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，由用人单位支付经济补偿。因此，未缴纳社会保险且无力偿还给劳动者造成损失的劳动者，可以依法向用人单位提起诉讼要求赔偿。为了不被处罚，微蜂网边肖建议你赶紧派公司给员工交社保，否则最后得不偿失。
不交社保可以劳务派遣吗？相信大家看了小系列呼吁的回复，已经很明白这一点了。好了，关于劳务派遣的小系列知识就给你分享这么多，希望能帮到你。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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