瑞安劳务派遣:短期外包员工的离职步骤有哪些
现在很多人选择去劳务公司做短期外包工，这样时间可以自由使用。这也是目前很多企业会采用的形式。当然，我们去公司上班，总会辞职。短期外包工如果要辞职，需要经过一定的程序。短期外包员工离职有哪些步骤？看着微蜂网介绍。
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现在很多人选择去劳务公司做短期外包工，这样时间可以自由使用。这也是目前很多企业会采用的形式。当然，我们去公司上班，总会辞职。短期外包工如果要辞职，需要经过一定的程序。短期外包员工离职有哪些步骤？看着微蜂网介绍。
1.离职员工应将离职手续表提交给部门主管签字。部门负责人以上的职位由总经理签字。
2.离职员工所在部门的助理应向离职员工收回员工的工作证、员工手册、工作服和办公用品，确认无误后，由助理签字。
3.财务部应检查离职员工与公司之间是否存在财务违约。如有违约，财务部在离职手续单上签字确认。
4.离职员工在离职手续表上取得所需的全部签字后，人事行政部向员工签发《关于解除与XX劳动合同的决定》。
5.人事行政部门应当自劳动者解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
6.人事行政部将退休员工的档案重新归档，同时结清工资。
以上是对短期外包员工辞职步骤的介绍，相信对大家有很大帮助。还提醒短期外包工找正规的劳务公司上班。在这里，我们建议您选择微蜂网——专业人力资源服务公司。
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