平湖劳务派遣:短期外包员工离职有哪些流程
目前，很多人选择在劳务公司做短期外包工，这样他们的时间可以自由使用。很多企业都采用这样的用工方式。很多情况下，短期外包工想辞职需要经过一定的流程，但大多数人不是很懂。让微蜂网给我们讲讲短期外包员工离职的过程。
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目前，很多人选择在劳务公司做短期外包工，这样他们的时间可以自由使用。很多企业都采用这样的用工方式。很多情况下，短期外包工想辞职需要经过一定的流程，但大多数人不是很懂。让微蜂网给我们讲讲短期外包员工离职的过程。
(1)离职员工应将离职手续表提交给部门主管签字。部门负责人以上的职位由总经理签字。
(2)离职员工所在部门助理向离职员工收回员工工作证、员工手册、工作服、办公用品，助理确认上交无误后签字确认。
(3)财务部应检查离职员工与公司之间是否存在财务违约(包括借款和差旅费报销)。如有违约，财务部在离职手续单上签字确认。
(4)员工在离职单上取得所需的全部签名后，人事行政部向员工发出《关于解除与XX劳动合同的决定》。
(五)人事行政部门安排人员到失业保险经办机构办理解除、终止劳动关系手续；有备案审核意见的，社会保险经办机构将中止职工的社会保险关系；同时，员工的公积金被封存。离职员工如需转移公积金，人事行政部根据其提供的新账户进行转移，如需取出，员工自行办理。
(六)人事行政部门应当自劳动者解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将退休员工的档案重新归档，同时结清工资。
以上是短期外包员工离职流程介绍。相信大家对此都有清醒的认识。短期外包工要循序渐进的辞职，不影响企业和自己的利益，提醒大家去正规的人力资源服务公司上班！
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