芜湖劳务派遣:工作外包和劳务派遣的本质区别
工作外包和劳务派遣都是企业常用的方式，都可以帮助企业解决就业问题，降低成本。但人们往往把两者混为一谈，认为都是一个道理。是真的吗？微蜂网接下来的小系列将具体谈谈工作外包和劳务派遣的本质区别。
首先，我们从两者的概念入手，进行分析。
工作外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业只需要招人，专注于企业管理。薪酬设计、岗位招聘等其他事情都是由岗位外包公司来处理，企业只需要支付一定的服务费。
劳务派遣是指企业根据发展需要选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需要派遣相应的人才到单位工作，这些派遣人员由劳务派遣公司管理。
其次，我们将分析劳务派遣和工作外包的本质区别。
1、就业范围的差异。
劳务派遣是为用人单位提供特定岗位，而不是为特定项目派遣员工，派遣员工通常只占相对独立项目总用工的一部分。
工作外包给雇主提供的是具体的项目，而不是具体岗位的外包员工，外包员工应该占整个项目员工总数的比例。
2.服务性质的不同。
对于雇主来说，工作外包是为一个相对独立的项目提供所有的劳务服务；
劳务派遣公司提供派遣工；
两者都有人力资源外包服务机构与劳动者签订的劳动合同。不同的是，岗位外包是一种劳动经济，是从企业的生产经营战略中产生的。而劳务派遣是以满足企业的就业需求为基础的。
工作外包和劳务派遣的本质区别，我在这里分享给你，希望能帮到你。有关劳务派遣和工作外包的更多信息，请关注微蜂网
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