委托招聘都有哪些流程？

委托招聘通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。下面【微蜂网】的小编就和大家简要介绍委托招聘的流程，欢迎阅读!

第一、委托招聘业务服务流程

1、客户提出服务需求，包括招聘要求和用人条件。

2、由微蜂网代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托招聘公司收取服务总费用的50%作为预付款。

4、微蜂网根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。

5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

7、项目完成，收取剩余的部分委托招聘余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

第二、人事代理服务流程

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定委托招聘服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、我方提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

6、需由我代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

8、我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。 很多用人单位无法解决公司的用人需求，或者是想高效快捷的招聘人才都会委托微蜂网劳务派遣公司帮忙。微蜂网招聘RPO，为企业提提供企业招聘流程外包、企业人才招聘外包等服务；深耕招聘行业14年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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