委托招聘服务流程

企业招聘难，企业在对于批量招聘方面更是力不从心。为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费，今天【微蜂网】小编向广大企业推出委托招聘业务。委托代理招聘业务充分利用微蜂网的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势，为客户搜集、推荐、代招所需专业人才。

一、委托招聘的优势。

1、专业方案：微蜂网根据企业提出的用工需求，进行科学、专业的分析为企业选送对口的专业人才。

2、简化流程：企业只需提出用工需求，确认人才结果。其它人才招聘方面的工作就让微蜂网完成。通过委托招聘后这样企业就可以节省招聘问题、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。

3、降低风险：选择委托代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退;专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

二、微蜂网代理招聘的优势。

1、微蜂网委托招聘服务拥有庞大的人才储备库，储备的人员包括有人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及IT业、房地产、制造业等行业。

2、我们与各人力资源专业机构都建立有长期良好的合作关系，还有十多家分公司。

3、我们有专业的委托招聘团队，长期提供高级职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在业界具有良好的口碑。

三、委托招聘服务流程如下：

1、客户委托：需要委托代理招聘的企业找到微蜂网劳务派遣公司咨询代理人才招聘业务，并提供详细职位说明及单位背景资料。

2、需求分析：微蜂网根据企业的用工需求及职位要求，岗位难易程度，确定是否接受委托，接受后制订代理招聘方案。

3、委托签约：双方协商方案后，签定委托招聘协议于签约后2个工作日内汇出预付寻访金。

4、寻找员工：微蜂网与企业签订合同后，按客户的要求，利用各种途径寻访、筛选合格人选集体安排到企业面试。

5、录 用：客户与人才达成协议并在人才与原单位结清一切手续的基础上可办理正式录用手续。

6、结 算：在企业被录用人才的第一个计薪日后一周内结清委托招聘服务的余下款项。

在有很多企业都是选择委托人力资源公司招聘人才的，具体服务流程是：企业选择一家专业代理招聘公司说明自己需要招聘的岗位，让代理公司给一个报价，如果双方都觉得合适后签订合同。委托招聘公司负责招聘人才到企业面试

微蜂网招聘RPO，为企业提供招聘流程外包、人才招聘外包等服务；深耕招聘行业15年，一站式招聘，急速交付到岗，解决属地企业招聘难问题；助力企业快速解决人员短缺难题，为企业提供稳定人才供给！

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