合肥最低工资标准2019
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合肥市2019年领取失业保险金的条件
1 .符合规定的支付义务为1年(共1年)
2 .按规定进行失业登记，并符合岗位要求。
3.未经本人意愿停止工作；
非本人意愿的就业中断通常包括以下情况：
1)劳动合同终止；
2)用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名、辞退的；
(四)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，用人单位解除劳动合同；
(五)在职人员因被判处有期徒刑或者劳动教养被用人单位辞退的；
合肥市2019年失业保险征缴流程
1.用人单位应当及时向失业人员出具劳动合同终止或者解除证明，书面告知其依法享受失业保险待遇的权利，并自劳动合同终止或者解除之日起7日内，将失业人员的名单、档案等资料报失业保险经办机构备案。
2.经办机构工作人员应根据参保单位提交的数据进行审核。
3.对符合享受待遇条件的失业人员，发给参保单位经办人员《失业保险申领通知》，单位经办人员应及时转交给失业人员本人。
4.因本单位经办人员未能及时将《失业保险申领通知》转交给失业人员，造成失业人员不能按时申请登记，合法权益受到损害的，参保单位应负责赔偿。
5.失业人员应当自劳动合同证书终止或者解除之日起60日内，到经办机构申请失业保险待遇。
6.失业保险经办机构应当自收到失业人员失业保险待遇申请之日起7日内，核实领取失业保险待遇的期限。从确认后的第二个月开始，将支付失业保险福利，同时提供其他保险福利。
合肥2019年的失业保险是多少
收集标准：
城镇职工：安徽省是当地最低工资的80%。目前，合肥市失业救济金标准为1368元/月；
农民合同制工人：他们每连续工作一年，领取一个月的失业救济金，每次不超过六个月，一次性领取。
收集周期：
缴费不满一年的失业人员不能申请失业保险待遇。一年后领取失业保险金的期限为4个月，此后每年增加2个月，每次申请的最长时间不超过24个月；
享受失业保险待遇的月数=2N 2(N为缴费年限，N11)
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