18年后上海社会保障将缴纳多少
18年后上海社会保障将缴纳多少？2018年，上海的社会保障缴费基数进行了调整，许多人不知道他们将缴纳多少社会保障费。因此，他们更加关注在上海18年的社会保障需要缴纳多少。因此，为了更好地帮助人们理解这个问题，微蜂网做了如下介绍。
18年后上海社会保障将缴纳多少？2018年3月31日，上海社会保险缴费基数正式公布。
2017-2018年上海社保缴费基数：上限：上一年度职工月平均工资的300%，即19，512元；下限：上一年度员工月平均工资的60%，即3902元。
[评论]:
1.执行时间为2017年4月1日至2018年3月31日。
2.员工个人以上一年度的月平均工资收入总额作为本年度的月缴费基数。
3.上一年度员工工资收入总额是指员工在上一年度1月1日至12月31日的整个日历年度内获得的全部货币收入，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下缴纳的工资。4.2016年上海员工的平均月薪为6504元。
2017-2018年上海社会保障缴费比例：
1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%；
2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业(或非正式就业)11.5%；
3.失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织1%；
4.生育保险：用人单位或事业单位统一缴纳1%，个人不缴纳。
5.工伤保险：用人单位或事业单位统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳。
[注：上述单位包括政府机关、机构、企业、社会团体和有员工的个体工商户。
上海历年社保缴费基数：
2013年：上限为14076元，下限为2815元；
2014年：上限为15108元，下限为3022元；
2015年：上限为16353元，下限为3271元；
2016年：上限为17817元，下限为3563元；
2017年：上限为19512元，下限为3902元。
确定职工社会保障缴费基数时应注意的事项：
1.从职工工资中直接代扣托管的各项社会保险费、住房公积金和个人所得税，均纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款的形式缴纳给个体劳动者的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、假期费和缴纳高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴，应纳入缴纳基数。
3、单位通过税后利润提成或分红向职工个人缴纳工资，应计入缴费基数。
4、实行基本工资制度的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应计入缴费基数。
5、实行经营承包或成本包干后，单位不再报销职工差旅费，60%的合同收入应计入缴费基数。
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