江苏省退休人员基本养老金调整
记者从江苏省人力资源和社会保障部获悉，经省政府同意，国家人力资源和社会保障部、财政部批准，2018年江苏省退休人员基本养老金调整方案正式出台。该省820万退休人员的基本养老金将从今年1月1日起增加，新的养老金将在7月底重新发放。
调整对象：
两类人群的基本养老金调整办法统一。
此次调整是自2016年和2017年国家连续两年统一调整企事业单位退休人员基本养老金以来，企事业单位退休人员基本养老金水平又一次同步提高，进一步体现了企事业单位养老保险制度的“并轨”。
根据国家的统一安排，今年我省将继续按照完全统一的办法调整机关、事业单位和企业退休人员的基本养老金。调整方法的框架与去年相同。这也是我省企业退休人员基本养老金连续第14次调整。
调整方法：
框架结构保持不变，有更多的贡献和更多的长期贡献。
根据国家人力资源和社会保障部和财政部批准的计划，今年我省退休人员基本养老金的总体调整仍采用去年的框架结构，即固定金额、与缴费年限挂钩的固定金额和与本人基本养老金挂钩的固定金额，与本人基本养老金挂钩的固定金额和调整金额适当下调。
退休人员的固定人数将增加每人每月34元。这一调整标准是在去年标准的基础上，随着整体调整水平的下降而逐年降低。这部分反映了基本养老金调整的公平性，为基本养老金水平较低的退休人员的数量和比例提供了一定的保障。
与我的缴纳年限相关的部分将保持去年的标准。在总体水平下降的情况下，与缴费年限挂钩的部分的标准不会降低，缴费年限在养老金调整中的权重将增加，这更有利于体现更多的长期缴费。具体办法如下：付款期在15年以下的部分，每满一年付款期每月增加1.7元；15年以上不满25年的部分，缴费年限每满一年每月增加2.7元。对于那些超过25年的人来说，每满一年每月将增加3.9元。如果按付款年数计算，每月增加额少于25.5元，则增加额应为25.5元。
与我的基本养老金挂钩的部分与调整前一个月我的基本养老金的1.6%挂钩，由于国家控制下的总体调整水平，这一比例低于去年。
根据今年调整计划，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将达到5.5%左右，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度控制在4%以内，进一步缩小机关事业单位基本养老金与企业退休人员的相对差距。
70岁以上的退休人员继续享受优惠待遇。
根据国家的安排，我省退休人员的基本养老金多年来一直向有利于老年人的方向调整。考虑到对老年人的适当照顾，今年老年人的优惠标准与去年的标准相同。到2017年底，在2017年底前年满70周岁、75周岁以下、75周岁、80周岁以下、80周岁以上的退休人员，在参加一般性转移的基础上，每月将增加25元、35元、45元。截至2017年底，除参加一般性转移外，已年满70岁但未满75岁的退休人员和正常生活费用人员、已年满75岁但未满75岁的人员
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