那位在郑州地铁5号线，跪地6小时救人的实习医生，火速转正了！据说，该试下小伙才入职1天！

到底是什么原因让他如何快速转正？试用期提前转正的方法有哪些？接下来小蜂就给大家分析一下。

地铁6小时跪地救助10几人

郑州人民医院决定直接录用

7月20日是26岁的于逸飞在医院实习的第一天。

当天，也就是郑州暴雨最猛烈的那个晚上，他在地铁五号线上，跪在地上做了六个小时的心肺复苏，从下午六点到十二点，一共救助了十几个人。

7月20日，他在医院进行了第一天的岗前培训。下班后，他坐上地铁5号线回家，但刚过了一站，车就意外地停了。当水漫进车厢时，他同很多正在回家路上的乘客一样，被困在了地铁里。

这位刚刚接受岗前培训、试工第一天的年轻人，或许并没有太多实战经验，却在这个紧急时刻挺身而出。

六个多小时里，于逸飞跪在被水浸泡过的地面上，救助了十几个人。当后续的救援力量赶到后，他的膝盖已经红肿，脚被玻璃碎片划伤，身上的白大褂沾满了血和泥。心肺复苏耗尽了他所有体力，他双臂几乎抬不起来，也一度瘫坐在地上无法站起。

7月22日，郑州人民医院决定，于逸飞免予试用直接录用，这在过去体制内很少见。

试用期提前转正的方法有哪些

看见于逸飞免予试用直接录用的消息，大家有没有心动呢？要想试用期提前转正，方法有哪些？

关于试用期时间，根据劳动合同签订的年限不一样，会有长有短。对于很多职场人来说，遇上喜欢的工作，希望能缩短试用期，尽早成为公司的正式一员。

以下五个试用期提前转正的方法，教你如何主动出击向老板提转正。

1、前提条件：你的确做出了贡献

想要与老板提转正的事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没有犯过错误，就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你提前转正，那么先来说服自己。

2、恰当的时间

时间要把握好，不要着急，太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月，那么在三个月时候提比较合适，留一个月给老板考察，还有二个月可以有回转的余地。

3、先谈贡献再提要求

回顾自己进公司后的表现，并以书面或数字等证据，动之以理地证明自己于“质”与“量”等方面，都对公司有具体而实际的贡献，如此才是谈判的致胜关键。让老板看到你的价值，才能确认你是他值是投资的一位员工。

4、适当提出薪资要求

如果试用期薪水与转正后的薪资不一样，那么这个时候需要提出来。通常情况下，有些企业在试用期发放正式薪水的80%。直接说明转正后的期望薪水，点到为止。

5、做好被拒绝的准备

一旦要求被拒，最好还是心平气和并且很有技巧地询问缘由，表示你是一个经得起考验的人，当然不要因此破坏了大家之间的关系。该继续努力工作还是继续工作。

总之，试用期提前转正的前提是一定要做出较大贡献，HR们学会了吗？

对于试用期的期限，《劳动合同法》的确有规定：劳动合同期限３个月以上不满一年的，试用期不得超过１个月；劳动合同期限１年以上不满３年的，试用期不得超过２个月；３年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过６个月。注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。