​作为打工人，大家最关心得工资标准又来了，9地上调最低工资啦！

截止2021年8月1日，根据各地人社官网讯息统计，全国已有北京、上海、浙江、天津、黑龙江、陕西、江西、新疆、西藏等9地调整了最低工资标准。

北京市人社局发布消息称，从8月1日起北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

上海7月1日起对最低工资标准进行调整，其中——

• 月最低工资标准由每月2480元调整为每月2590元
• 最低小时工资标准由每小时22元调整为每小时23元

浙江自8月1日起——

• 月最低工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档
• 小时最低工资标准16元调整为22元、20元、18元三档
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截至目前，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元，北京2320元位列第二。

全国各地区月最低工资标准

前段时间，小蜂也给大家整理过部分地区最低工资标准。现将全国31省市最低工资标准与最低小时工资标准汇总整理送给大家。

（2021年新调整的以红色字体标识，2020年调整的以绿色字体标识）

最低工资对大家有什么影响？

工资远高于最低标准，所以最低工资的调整与自己无关？错了!

最低工资的调整对我们的医社保、公积金、加班工资、病假工资、事假工资等等都有很大关系，一起来看看。

社保公积金待遇

很多地方的社保、公积金缴纳基数的最低缴费基数就是最低工资标准，最低工资标准上调，将影响按最低标准缴纳社保、公积金的企业和职工。

加班费

加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

病假工资

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

失业员工领取的失业保险金

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

单位停工、停产，报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。



最低工资规定的适用范围是什么

最低工资规定适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

哪些情况下执行最低工资标准

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

 用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源和社会保障行政部门备案。

最低工资不包括哪几项

根据《最低工资规定》和《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》规定，下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

不提供工资条属于违法行为

2020年起，工资条必须包含这些信息！

《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。

依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

也就是说，单位发工资代扣托管个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为！

最后，提别提醒大家：用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。