​生育津贴2021年新规定，生二胎可以报销多少钱？报销流程是什么样的呢？今天小蜂就给大家讲讲相关内容。

2021年生育津贴新规定

生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假。

主要是看领取公式、领取条件等：

1）生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数；

2）生育津贴领取条件：

条件一：在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；

条件二：没有断缴生育保险，还在参保状态；

条件三：符合国家生育规定的。

二胎生育报销材料

一、终止妊娠后申报所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《（再）生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

二、手术待遇申报所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.结婚证及复印件;

4.门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;

5.协议服务机构出具的计划生育手术证明;

6.实施复通手术的必须出具区县（自治县、市）人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。

由于各地有所差异，材料仅供参考~



生二胎可以领多少生育津贴？

二胎生育津贴怎么算呢？

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）;

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

其实很多城市有些城市为了鼓励生二胎，还有额外的产假、二胎补助等。

举个例子，小黄单位上年度职工月平均工资是4000元。如果是顺产，依据公式计算。

小黄可以领到的生育津贴就是：5500元/30天*128天产假=23466元，可以说是一笔不错的开销。

生育保险停了还能报销吗？

生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。要满足条件，才能领取生育保险金：

1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

3、符合国家、省、市计划生育规定;也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

可以看出，生育险是非常重要的一项险种，因此大家一定不要断缴，以免影响费用的报销哟。