确认了！中秋国庆长假免费8天！3倍工资这样算

今年，中秋国庆上演假期“合体”，将成功拼成8天豪华黄金周，休假时间从9月29日持续到10月6日。

不过，对于在假期期间工作的人来说，工资计算问题引起了一些关注。他们关心的问题包括，如果需要加班工作，哪几天可以获得3倍的加班工资？在国庆期间加班后是否会获得调休或加班工资？在这里，小蜂将对这些问题进行解答：

假期期间的工资计算方式

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节（农历中秋当日，即9月29日）和国庆节（10月1日、2日、3日）被列为全民法定节假日，共计4天。这意味着这4天是带薪假期，雇主应按照劳动合同中的规定支付工资。而9月30日、10月4日、5日和6日则被视为调休日，不需要支付工资。

国庆节期间的加班工资计算

根据《劳动法》和《工资支付暂行条例》等相关法规，雇主在员工完成了规定的工作任务后，如果需要在法定标准工作时间之外安排员工工作，就需要支付加班工资，具体标准为工作日1.5倍、休息日2倍、节假日3倍。

因此，如果员工在9月29日或10月1日至3日的法定假日期间加班工作，雇主应支付3倍的加班工资。

节假日加班工资的计算公式为：月工资 ÷ 21.75天 × 3 × 加班天数

如果员工在9月30日或10月4日至6日的休息日内加班，雇主应支付2倍的加班工资。

休息日加班工资的计算公式为：月工资 ÷ 21.75天 × 2 × 加班天数

是否可以用调休替代假期加班费用？

这要根据具体情况而定。如果员工在9月29日或10月1日至3日的法定假日期间加班，根据现行法律规定，不能用补休来替代加班费用。

然而，在9月30日或10月4日至6日的休息日内加班，可以首先安排调休。如果没有进行调休，雇主则需要支付相应的加班工资。

免费时间这样算

根据交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，针对春节、清明节、劳动节、国庆节4个重要节假日，实施7座（包括7座）以下小型客车高速公路免费通行的政策。

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。

①在非免费时段进入高速公路，但出高速时处于免费时段，则免费通行。温馨提示：提前驶入高速公路，不在收费站前等待免费时间到来，可避开拥堵高峰。只要从收费站驶离高速公路的时间点在免费时间内，均能免费通行。

②在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。温馨提示：在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆，建议司乘根据实际位置和时间，选择就近收费站驶离高速公路，避免因赶时间、超速行驶而引起安全事故，同时最大限度地享受免费政策。

今年最后一个长假，你准备去哪里玩？