本月起，这些社保新政正式执行！事关薪酬、医保、职称！

2024年已经拉开帷幕，众多劳动法和社保新政也于1月份正式生效。那么，究竟有哪些具体的变化呢？让我们迅速了解一下吧～

全国性法规

一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行

新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm

此次修订进一步扩大行政复议受案范围，除行政机关作出的行政处罚、行政强制等行政行为外，还进一步将行政协议、工伤认定等五类情形列入行政复议受案范围。

二、126种新药进医保

《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2023年）》于2024年1月1日起实施。

政策原文：

http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/12/13/art_53_11674.html

此次调整共计126种新药进入医保，含105种独家药品和21种非独家药品，谈判药品数量为历年来最多，涉及抗肿瘤、罕见病、慢性病、抗病毒等，进一步为患者减轻用药负担。

三、人力资源管理专业职称属于经济职称系列

《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》自2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/gongbao/2023/issue_10846/202311/content_6917318.html

办法规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列；科学合理设置职称评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

地方性新规

一、上海：劳务派遣未落实同工同酬将予以处罚

2023年12月6日，市人社局发布《上海市人力资源和社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》，该意见自2024年1月1日起施行，有效期至2028年12月31日。

意见提到，用工单位应按照有关规定，对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

用工单位未按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；

用工单位逾期未整改的，人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。

二、天津：明确职工基本医疗保险缴费年限核定流程

为进一步优化本市职工基本医疗保险缴费年限核定流程，天津市医保局发布了《关于完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知》，该《通知》自2024年1月1日起施行，自2028年12月31日废止，有效期5年。

政策原文：

https://ylbz.tj.gov.cn/xxgk/zcfg/ybjwj/202312/t20231205_6473816.html

具体核定规则如下：

1、实际缴费年限

2001年11月（含当月，下同）后参加本市职工医保实际缴费年限。

2001年11月后跨省转移接续到外地后再转回的本市职工医保实际缴费年限。

2001年11月后至纳入全市统筹管理前，在符合规定的行业企业参加本市社会保险的年限。

原开发区、塘沽区和大港区纳入全市统筹管理前职工医保实际缴费年限。

2、视同缴费年限

企业、经费自理事业单位参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参保人员2001年12月前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。

按照劳动合同制工人招用的国营企业、机关、事业单位、外商投资企业参保人员1992年12月31日前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限。

参保人员2001年10月前在外省市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。

跨省转移到本市的外省市职工医保实际缴费年限。

军队驻津机关事业单位职工2005年10月前工作年限。

军队退役人员在部队期间军龄。

未就业随军配偶在军队期间建立医保个人账户年限。

三、山东：明确工伤保险若干问题

2023年12月，山东省人社厅发布了《关于明确工伤保险若干问题的意见》，自2024年1月1日正式执行。

政策原文：

http://www.shandong.gov.cn/jpaas-jpolicy-web-server/front/info/detail?iid=840a135b3747480dbcbf1aad10449760

《意见》对特殊群体的工伤保险参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇及支付等问题都有详细的规定。

四、浙江：《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》正式生效。

2024年1月1日起，由浙江省人社厅发布的《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》正式生效。

政策原文：

http://zhengce.zj.gov.cn/policyweb/httpservice/showinfo.do?infoid=9fae823df1174ae39fdacb0ec74362f3

新修订的《裁量基准》涵盖人力资源社会保障领域现行主要的法律、行政法规、部门规章、地方性法规，对处罚依据的法条中需要进行处罚裁量的97项违法行为，明确了违法行为情形、处罚依据、处罚种类和幅度、裁量阶次和具体标准等内容。

五、甘肃：失业保险金发放标准提高

2024年1月1日起，甘肃省人社厅和财政厅联合发布的《关于调整提高全省失业保险金发放标准的通知》实施。

政策原文：

https://rst.gansu.gov.cn/rst/c113726/202312/173819941.shtml

调整后，甘肃省失业保险金发放标准分别调整为一类区1818元/月、二类区1764元/月、三类区1719元/月、四类区1665元/月。

失业保险金标准达到甘肃省最低工资标准的90%，月人均增加171元，平均增幅11%。

六、四川：2024年1月1日正式推进医保省级统筹

2023年11月10日，四川省人民政府发布了《四川省人民政府办公厅关于推进基本医疗保险省级统筹的意见》，《意见》中明确四川省自2024年1月1日起正式推进医保省级统筹。

政策原文：

https://www.sc.gov.cn/10462/zfwjts/2023/11/10/c9df675e0a2b487fb8c0f04a35b3e5af.shtml

根据《意见》，从2024年起，四川省将按照“规范统一，促进公平”的原则，医疗保障部门将逐步规范统一全省职工医保、居民医保同一制度内参保人员住院、普通门诊、门诊慢特病、“两病”门诊用药等待遇保障政策。