人事外包和自己交社保哪个好

关于人事外包和个人缴纳社保，首先职工社保个人无法缴纳，居民社保的待遇又太低，而且还需要是本地户籍。

所以除了人事外包托管公司，比如微蜂网以外，个人如果想交社保的话，可以选择在户籍地办理灵活就业社保。

灵活就业是指让失业人员、临时工、个体户等可以自己申请参与的社保制度。

交灵活就业社保第一步：参保人携带身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表。

第二步：审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等。

第三步：缴费成功并申领社保卡。

再来对比下灵活就业和人事外包的金额，灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。按照国家规定，灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。也就是说，个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

另外还有很重要一点，灵活就业社保可能享受“4050”社保减免优惠，根据各地的规定一般能够享受50%~70%的社保减免，办理时一定要咨询一下。

还是以北京为例，北京男性满45岁，女性满40岁的就属于补贴范围了，补贴人群如下：

(一)从事没有固定工作单位或岗位、工作时间不固定，但能够取得合法收入灵活就业人员。

(二)在街道或社区统一安排下从事的服务性工作的，比如自行车修理、收废品、理发、卖果蔬等。

职工人事外包包含五险，和在职是一个标准，但是需要个人承担全部社保费，所以相比之下，灵活就业负担稍微小一些。

综上所述，如果条件允许，而且是暂时过度，比如换工作之类的，小蜂君还是建议人事外包托管公司缴纳职工社保，如果是自由职业或者个体工商户，可以选择灵活就业。

微蜂网，手机一键缴社保。多年来专注企业职工和个人的社保问题。致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务。另外工资代发、个税申报、劳务业务外包等灵活用工等服务也不在话下，有需要随时可返回首页咨询。