公司员工福利集体保险（团险）和个人保险有什么不同？

本文特地把公司团险和个人保险作了个具体比照，需求进一步了解的小伙伴能够看看以下7个不同点。

1、投保人数不同

个险投保人数望文生义为1个人，而团险则最少需求3个人才能够购买团险。

2、保单成本不同

关于保险公司而言，团险的经营成本会低于个险。团险对每个参加的个人而言，能够视为一种集体给予的福利。关于非分管型方案，集体承当一切保费；关于分管型方案，要求被保险人承当部分或悉数费用。即使是承当悉数费用，这部分从薪酬中扣除用于交纳保费的薪水也是能够免于纳税的，所以团险对职工来说更加经济实惠。

3、保险合同的灵活性不同

个险更加的归于附和性合同，由于是保险公司事前拟定好合同内容，投保人只能表示同意或不同意。关于团险而言，假如是较大的规模集体，投保人能够就保单条款的规划和保险内容和保险公司洽谈。可团险也需遵从一定的格式和包含一些特定的标准条款。可是单从这一点来看，相较于个险会有较为显着的灵活性。

4、保证目标不同

个险是为了满足个人或单个家庭的需求，以个人作为承保目标而规划的。团险是签订一份总合同，为一个集体中的众多成员供给保证。

5、承保方法不同

个险选用一张独立的保单，约定投保人和保险公司之间的权力和职责。保单需求填写投保人和被保险人的相关资料。团险则是不管多少人，都只要一张总的保单，每个被保险人只得到一张保险凭证，他们不会得到一份独立的合同。

6、成本和费率计算不同

团险一般以上一年度集体的理赔记录或经历计算本年度费率。

7、投保人工作不一样

部分团险的投保人能够是高危险工作者；个险大部分承保1-3类工作者。

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