个人工资所得税(本人工资所得税)
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中国个税属于分类所得税制,我们比较熟知的个人有工资薪金劳动报酬,企业有生产经营所得,投资有利息股息财产租赁所得以及财产转让所得等。其中最为普通大众熟悉的就是工资薪金所得。目前工资薪金在5000元免征额后,采取7级累进税率(3%~45%)征收。按照现行个税税率纳税,月所得在8万元(年所得96万元)以上税率达到45%,对于一些高收入的高管人员而言,年薪百万再扣除个税后,到手的也就50多万,个人所得税太高到手工资少怎么办?这几乎是每个职工头疼的问题,其生活在北上广深一线城市的上班族创业者,房租房贷孩子上学样样都需要销。正如张小姐:张小姐在北京一家互联网企业做销售,一个月收入3万,年收入36万,她每月需要缴纳的个人所得税为4904元,净收入为22233元。个税、社保采用不同的缴纳方式,对员工个人和公司的影响非常大。从公司角度看,如果社保和个税按工资实际金额缴纳,公司不仅需要支付张小姐3万元的工资,还得承担6,866元的高额社保成本。从员工个人看,不管是按实缴纳还是按社保最低基数缴纳,员工的个税都非常高!以上面张小姐为例:假设张小姐月收入3万,年收入36万,通过受税人工资个税型产品,改变员工与公司之间的劳务关系,以张小姐为法人建立个独企业,转变个人与公司直接的公对私关系为公对公关系,即张小姐在采取税务筹划方式后,把3万的收入分成两部分,其中一部分薪资呢还是按劳动合同约定的那样将基本工资5000直接支付给张小姐,其他的则可以以合作服务费的形式转给张小姐名下的个人独资企业。根据国家相关税收优惠政策,张小姐每月仅需要缴纳278元税金,收入是达到两万九千七百多元的,之前的税后工资是24380元,这样算下来张小姐的月收入提高了近5千多元,其综合税率也仅仅在0.96%,由此可见收入越高对比效果越明显!税务筹划不是逃税漏税,一定要在税法允许的范围内降低税负通过商业模式的小变动,就能起到如此大的激励效果!如果你也在为高税负所烦恼,那建议你来微蜂网领取你的节税方案,早日享受税收优惠!如果您有任何财税方面的问题,欢迎致电免费热线:


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