残保金要点政策分享，赶紧收藏！

Q：残疾人就业保障金缴费义务人是谁呢？

A：安排残疾人就业的比例低于各省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）。

Q：用人单位在职职工类型有什么呢？

A：1. 用人单位在编人员2. 依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员Q：上年用人单位在职职工人数如何核算？

A：上年用人单位在职职工人数，是指上年用人单位在职职工年平均人数。

上年用人单位在职职工年平均人数=上年内各月月末职工人数之和÷12；季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣方式用工的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

Q：什么样的残疾人可计入用人单位所安排的残疾人就业人数呢？

A：1. 录用为在{【残保金热点】}编人员的残疾人人数2. 依法在就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费残疾人人数特别说明：

安排1名持《中华人民共和国残疾人证》（1-2级）的残疾人就业=安排2名残疾人就业安排1名持《中华人民共和国残疾军人证》（1-3级）的残疾人就业=安排2名残疾人就业Q:个体工商户，也需要申报残疾人就业保障金吗？

A:不需要的。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未达到规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。个体工商户不包括在内，所以无需申报。

Q:单位职工只要持有残疾证就可以算作安置残疾人就业吗？

A:不能只看是否持有残疾证来确认残疾人就业人数的。用人单位应按规定给残疾职工签署劳动合同，发放最低标准以上的工资，缴纳足额社保。且在规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

Q:企业2018年3月成立，2021年职工平均人数是22人，符合30人以下免征政策，不需要缴纳残保金，那么是否可以零申报？

A：您企业不能零申报。对于2022年1月1日之前成立的老用人单位，在申报时应当对提供信息的真实性负责，如实填写上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资，税务申报系统会自动予以减免。不能因为可以享受免征而进行零申报，否则将会影响后期用人单位减免金额的统计。

但对于2022年1月1日及以后成立的新用人单位，上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资都为0，因此今年无需申报。

特别提醒：

用人单位在电子税务局进行2022年残保金申报时，应如实填写2021年用人单位在职职工人数、2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数和2021年用人单位在职职工年平均工资，符合减免条件的系统将自动予以减免，无需办理任何减免申请手续。

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