郑州残保金政策更新，企业残保金缴纳申报，这样做可以规避残保金

随着新年开工，各大企业开启忙碌上班模式，残保金也成为企业不可忽略的一部分，毕竟与企业的成本有着直接的关系，“企业残疾人保障金怎么缴纳？”“如何可以规避残保金？”成为企业探讨的话题，小编结合政策情况解读如下：

1、企业残疾人保障金怎么缴纳？

根据《河南省按比例安排残疾人就业办法》可知，企业安置残疾人就业不足1.6%需要缴纳残疾人保障金。残疾人保障金年缴纳额按上年企业雇用残疾人就业未达到1.6%比例的差额人数和本企业在职职工年平均工资之积计算。

企业2023年缴纳2022年残保金计算公式如下:

郑州市2023年残保金年缴纳额=(2022年企业在职职工人数x1.6％-2022年企业实际安排的残疾人就业人数)x2022年企业在职职工年平均工资微蜂网残保金专业残保金减免优化服务商，合法合规安置残疾人，为企业减免残保金。

企业残疾人保障金通过登录河南省电子税务局或到纳税服务大厅现场申报缴纳。

2、企业如何可以规避残保金？

通过残保金计算公式可知，企业在职员工越多，员工年平均工资越多，需要缴纳的残保金越多。员工人数及工资金额的现状代表企业发展的情况，一个企业在良好稳定的发展情况下，不会通过降低工资及裁员来压制企业成本。虽然雇用残疾职工也有一定成本的支出，但对比高额的残保金，企业成本能节省60%-80%，因此按比例雇用残疾职工就业成为企业唯一规避残保金的方式。

3、郑州用人单位不在规定时间内申报缴纳残保金有什么后果？

根据郑州市残保金最新政策，对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为录入全国信用信息共享平台。同时财政部门予以警告，责令限期缴纳:逾期仍不纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%。的滞纳金。

因此残保金减免的唯一办法是按1.6%比例安置残疾人就业，逃避残保金是不可取的，反而对企业带来不良影响。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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