郑州残保金的缴纳比例是多少？残保金必须交吗

残保金是什么，如何定义？

残保金，全称“残疾人就业保障金”，这笔资金是国家为保障残疾人权益而提供的一笔专项资金。这笔资金由未按规定安排残疾人就业的用人单位，即机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位向主管税务机关进行申报和缴纳的。

郑州残保金的缴纳比例是1.6%，用人单位需要按照1.6%比例安置残疾人就业，否则需要缴纳残疾人就业保障金。

残保金必须交吗？小编具体说一下：

如果企业在职人数在30人以下，企业不必缴纳残保金，规定时间内税务局正常申报就行；如果企业在职人数多于30人，企业则必须缴纳残保金，或者按照1.6%比例安置残疾人就业减免残保金；除企业以外的用人单位，无论用人单位纳税人数多少（即使1个人），均需要按比例缴纳残疾人就业保障金，但是享受一定的分档征收优惠政策，降低用人单位成本。

当然，如果用人单位面临经费困难或者因经营亏损等，确需缓缴或者减免残保金的，经审核批准后可以缓缴或者减免。

郑州残保金缴纳计算标准是什么呢？举例说明

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6％-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资*（50%或90%）2021年郑州a企业，在职职工人数100人，未安置残疾人就业，企业年平均工资为10万，2022年企业需要缴纳多少残保金？

2022年企业缴纳残保金=100*1.6%*10*90%=14.4w

特别说明：“50%”和“90%”是指用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90％缴纳；用人单位安排残疾人就业比例达到1％(含)以上，但低于我省规定比例1.6%的，按规定应缴纳额的50％缴纳（此为分档征收政策）。

正规运营的企业如何减免残保金呢？

残保金减免唯一的方法就是按照郑州残保金1.6%的比例安置残疾人就业。可以通过微蜂网残保金合法合规安置残疾人就业减免企业残保金。

用人单位按规定需要缴纳残保金但拒绝不缴纳有什么后果呢？

后果非常严重：对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人就业保障金的用人单位，将其失信行为录入全国信用信息共享平台，同时由财政部门予以警告，责令限期缴纳：逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%。的滞纳金。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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