剩余保险费缴纳审核，企业必须注意的事项

2.全年雇员人数的计算

员工人数是一个时间点指标。具体算法是：每月职工人数=(月末职工人数和月初职工人数)/2，年职工人数=12个月职工人数/12之和，即为年平均职工人数。

3.为小型和微型企业支付剩余保险费

根据剩余保险第778号文件：

自工商登记之日起3年内，安排残疾人就业达到在职职工总数1.7%且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业免交保障金。按照规定免缴的用人单位必须在网上进行剩余保险费零申报。

4.新设立公司的剩余保险费

2017年1月后新成立的公司不在16年剩余保险支付范围内。但是我们要提醒你，如果你的公司员工超过30人，没有残疾员工，你必须在明年按时缴纳17年的剩余保险费。

5.剩余保险费的支付时间

2016年，剩余保险费的缴纳时间为2017年11月1日至12月15日，缴纳时间如有变更，相关部门将发出通知。

6.错过了剩余保险费的审查

在聘用残疾员工的企业中，部分企业因各种原因错过了剩余保险费的审核时间(8月1日-9月15日)。由于反映此类情况的企业较多，残联、财政局、地税局协商决定对剩余保险费进行集中补充审查。如果贵公司招用了残疾员工，错过了剩余保险费的考核期，可以在2017年11月27日至12月1日(共5天)到企业注册地“残疾人就业服务机构”进行补考。

到2018年底，各大公司已经为新一轮的残疾人招聘做好准备。如果从每年1月起录用残疾员工，不仅可以全额降低剩余保险费，还可以享受国家给予的优惠待遇。比如企业增值税立即退税，残疾员工工资100%据实扣除，所得税扣除。