河南省剩余保险单

第一条为保障残疾人劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)承担按比例安排残疾人就业的义务。

第三条县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。

第四条县级以上人民政府应当加强对残疾人按比例就业的领导。县级以上人民政府残疾人工作委员会应当对残疾人按比例就业进行统筹规划和综合协调。

发展改革、人力资源和社会保障、财政、民政、税务、统计、财政等部门应当按照各自职责，做好按比例安排残疾人就业工作。

第五条县级以上残疾人联合会负责残疾人按比例就业的具体组织、实施和监督，其所属的残疾人就业服务机构在人力资源和社会保障行政部门的指导下，承担安排残疾人按比例就业的具体业务。

第六条残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的重要组成部分，其经费纳入同级财政，实行预算管理。

第七条用人单位应当按照不低于本单位职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。残疾人就业人数不足1人的，由1人安排。

用人单位在现有符合我国残疾人评定标准的单位安置的因公致残、不具有独立法人资格的残疾人，计入用人单位安排的残疾人就业人数。

安排1名盲人就业按安排2名残疾人计算。

第八条按比例安排残疾人就业实行就地安置的原则。用人单位可以招(聘)用残疾人就业服务机构推荐的残疾人，或者为社会招(聘)用残疾人，应当依法与残疾人签订劳动合同。

用人单位应当根据残疾人的生理条件和特点，为其安排适当的工作和岗位，合理确定劳动定额；在残疾职工的定级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，应当与其他职工同等对待，不得歧视。

第九条人力资源、社会保障、教育等行政部门以及企业、事业单位、社会团体举办的各类职业技能培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训，并依法给予免费或者优惠待遇。

各级残疾人就业服务机构应当根据国家就业政策，根据职业需求预测和就业岗位对就业人员素质的要求，制定培训计划，组织残疾人参加职业培训。

第十条用人单位安排残疾人未达到规定比例的，应当每年向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障基金是指残疾人就业专项基金，按年度差额数和loca平均年薪计算

残疾人就业服务机构在核对用人单位安置残疾人比例并确定残疾人就业保障金数额后，向用人单位发放《按比例安排残疾人就业年审手册》。

用人单位应当按照缴费通知书确定的缴费数额和期限缴纳残疾人就业保障金；逾期付款或未足额付款的，从延期之日起按日加收5的滞纳金。

第十三条省级残疾人就业服务机构向郑州市省级机关、社会团体、事业单位、企业和中央单位收取残疾人就业保障金。市、县(市)残疾人就业服务机构应当在本行政区域内征收前款规定以外的用人单位的残疾人就业保障金。

第十四条本应由财政供养机关、事业单位缴纳的残疾人就业保障金，不能按规定缴纳，经征收部门认定无效的，可由各级财政部门代扣托管；非金融机构、企业和民办非企业单位应当缴纳残疾人就业保障金，由地方税务部门征收。

具体征收办法由省残疾人联合会会同省财政厅、地方税务局、国家税务局制定。

第十五条征收残疾人就业保障金，应当使用省财政厅统一监制的行政事业性收费基金专用票据，并加盖当地残疾人就业服务机构的印章。

第十六条用人单位因经济困难或者经营亏损确需缓缴或者减缴残疾人就业保障金的，应当持同级财政、税务部门批准的年度财务结算或者决算向当地残联提出申请，经审核同意后，可以缓缴或者减缴。

第十七条财政直接与省级财政结算的省级市县(市)应将年度残疾人就业保障金总额的8%上缴省级财政。

第十八条残疾人就业保障金的使用范围为：元(一)补贴残疾人职业培训费；(二)有偿支持残疾人集体就业或自谋职业；(三)奖励超比例安排残疾人就业的先进单位或者个人；(四)经同级财政部门批准，对残疾人就业服务机构给予适当补贴；(五)经同级财政部门批准，用于残疾人就业的其他费用。

第十九条残疾人就业保障基金纳入预算管理，由财政部门按照规定的用途监督拨付。任何部门不得横向转让或挪作他用。

各级残疾人就业服务机构应当建立规范的残疾人就业保障基金财务管理制度，加强收支管理，接受同级财政、审计部门的检查和监督。

残疾人就业保障金的管理和使用办法，由省财政厅会同省残疾人联合会制定。

第二十条用人单位超比例安置残疾人就业成绩显著的，由当地残疾人联合会报经同级人民政府予以表彰或奖励。

第二十一条违反本办法规定，残疾人就业服务机构工作人员在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条违反本办法规定，不按比例安排残疾人就业和拒不缴纳残疾人就业保障金的，除责令限期补缴外，并给予通报批评；对仍拒不执行的，由当地残疾人联合会申请人民法院强制执行。

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