南京剩余保险费如何计算申报

南京市伤残抚恤金征收标准及计算公式

保障金按照用人单位上一年度安排就业未达到规定比例的残疾人人数与本单位职工年平均工资的差额乘积计算支付。计算公式如下：

保障基金年度支付金额=(上一年度职工人数规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位实际安排的残疾人人数)上一年度职工年平均工资。

各市县(市)可根据《江苏省人民政府关于修改〈江苏省按比例安排残疾人就业办法〉的决定》的规定，因地制宜地设定征收比例。具体征收比例由市县(市)财政部门、地方税务机关、残联确定，经同级政府批准后实施，并报上级主管部门备案。各地在设定征集比例时，要考虑按比例安排残疾人就业的因素。

用人单位职工是指在用人单位工作或者依法与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的职工。劳务派遣的，应当计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排的未达到规定比例的残疾人人数之间的差额以公式计算结果为准，不得为整数。

用人单位的在职职工人数和实际安排的残疾人就业人数按年平均计算。

上一年度职工年平均工资以上一年度职工工资总额除以上一年度职工人数计算。

南京市伤残抚恤金申报办法

保证金应每年计算一次，雇主应每年或每季度自行申报和支付。用人单位成立不满一年的，应当按照次年的实际月份申报缴纳保障金，成立不满一个月的，不得缴纳保障金。

年度申报缴纳的，用人单位应当在6月1日至6月30日向主管地方税务机关申报缴纳保障金。季度申报缴纳的，季度申报缴纳金额为年度缴纳金额的四分之一，用人单位应当在季度结束后15日内(节假日顺延)向主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报时应如实填报上一年度职工人数、上一年度残疾人实际就业人数、上一年度职工平均年薪等信息，并保证信息的真实性和完整性。

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