如何像成都平时告诉你的那样缴纳剩余保险费

1.《一般缴款书(收据)》一式四份。

2.使用地税残保费征收系统自行打印的用人单位，必须使用针式打印机打印残保费审核机构收到的空白《一般缴款书(收据)》。

问：2017年公司是否可以税前支付剩余保险费、工会经费、教育经费？

答：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第六条规定，根据税收征管法的有关规定，企业进行专项申报说明后，允许弥补以前年度实际发生的应在企业所得税前扣除但未扣除或扣除较少的费用，但补缴的确认期不得超过5年。

因上述原因多缴的企业所得税，经追溯确认后，可从年度应纳企业所得税中扣除。如果抵扣不足，可以延期抵扣或申请以后年度退税。

亏损企业对以前年度企业所得税前未扣除的支出进行追溯确认的，或者盈利企业在追溯确认后发生亏损的，应当先调整该支出所属年度的亏损金额，然后按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴纳的企业所得税，并按照前款规定处理。

根据上述规定，企业2017年度的剩余保险费、工会经费、教育经费属于“以前年度实际发生的费用，按照税收规定应在企业所得税前扣除，但不得扣除或少扣除”，可追溯至项目发生当年。

三、需要注意的是，企业弥补和扣除费用必须满足四个前提条件：

必须由企业自行发现并向税务机关申请补办抵扣；必须是需要满足权责发生制原则的实际金额；必须符合税前扣除的范围、标准和条件的要求；企业必须就追溯抵扣向税务机关进行专项申报和说明。四、剩余保险费本月不交，下月可交。

《残 疾 人就业条例》

第二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴金额外，还应自欠缴之日起，处以每日5的罚款。

根据国务院《残疾人就业条例》规定，用人单位安排的残疾人就业比例不得低于本单位职工总数的1.6%(成都)。用人单位安排的残疾人就业比例达不到当地人民政府规定比例的，由用人单位缴纳残疾人就业保障金。