盘点2020年中的灵活用工企业【微蜂网灵活用工平台
此外,不少公司也加入了灵活用工队伍中,使在城市大街小巷的滴滴司机、快递小哥等,拥有了“第二”或“第三”职业。在所从事工作量较大时,往往供不应求,如果能够充分利用其他人的力量,也是互利的事。
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随着灵活用工逐渐明朗,不少企业尝试用工方式,成为解决特定需求、破解用工难题的新方式。据新华社报道上海某电餐厅的服务员同时兼任外卖配送员、货车司机“临危受命”送5G信号进西藏、滴滴司机兼职保险查勘员……货车司机怎么送5G信号?究其原因,广州市某公司在做互联网5G基站建设项目时,需要向西藏及其他地基站运输并协助安装相关设备。但是工期紧张、用工匮乏等原因,该公司选择了灵活用工,与货拉拉的员工合作顺利完成任务。 
此外,不少公司也加入了灵活用工队伍中,使在城市大街小巷的滴滴司机、快递小哥等,拥有了“第二”或“第三”职业。在所从事工作量较大时,往往供不应求,如果能够充分利用其他人的力量,也是互利的事。

实际上,自疫情爆发以来,灵活用工已经成为不少企业的首选项,成为破解用工难题的最佳方式。比如,京东物流、盒马鲜生等企业从其他行业吸纳大量工作人员,为企业在降低合作成本、保障员工稳定收入,同时也缓解了人力资源稀缺的难题。
有业内人士表示,在互联网快速发展的场景优势,覆盖面广,灵活用工平台利用数字技术搭建起完善的人才信息库,方便企业灵活雇佣员工,可以充分发挥这类灵活用工平台优势,吸纳更多人员就业。国家信息中心分享经济研究中心近日发布《中国共享经济发展报告(2020)》显示,新冠肺炎疫情突发,对以灵活用工为代表的新业态产生了巨大影响,共享医疗、教育、外卖餐饮等领域,得益于消费活动向线上的迁移,灵活用工平台用户数量和交易量猛增,出现了逆势上行的小高峰。长期来看,灵活用工发展蕴含诸多新机遇。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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