重庆市建筑劳务派遣人员实名制管理系统给建筑劳务派遣工人-微蜂网劳务派遣公司

建筑劳务派遣工人全部纳入实名制管理

为贯切落实国家、省关于建设领域实行农民工实名制管理制度的要求，市住建局制订发布《东莞市住房和城乡建设局关于建筑劳务派遣工程劳务派遣人员实名制管理的若干规定(试行)》。

该规定从本月起实施，有效期至2021年9月30日。

先来了解建筑劳务派遣工人实名制管理到底是怎么回事?

根据规定，实名制管理，是指工程建设现场管理人员及建筑劳务派遣工人，采集其居民二代身份证信息为实名制信息基础，并由施工总承包单位发放实名制信息标签，通过设置在工程建设现场的实名制信息管理机进行识别管理。

实名制管理信息通过网络上传系统，由东莞市住建局在终端电脑进行考勤、工资发放、企业(个人)诚信查询统计管理。

在我市新建、扩建、改建的房屋与市政工程的建筑劳务派遣总承包企业、建筑劳务派遣专业分包、建筑劳务派遣分包企业的建筑劳务派遣工人，全部纳入实名制管理范围。

为做好实名制管理工作，市住建局将免费提供“东莞市建筑劳务派遣人员实名制管理系统软件”，建立“东莞市建筑劳务派遣工程劳务派遣人员实名制管理系统”。

该系统将集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等功能。

市住建局要求，建筑劳务派遣施工企业在项目开工前须按规定要求做好“劳务派遣人员实名制”有关工作;建筑劳务派遣施工企业在工人进场5天内完成个人信息录入并与工人签订劳动用工合同。

在建的工程项目自规定实施之日起15个工作日内按规定要求做好“劳务派遣人员实名制”有关工作。

各镇街(园区)规划建设办(局)负责做好本辖区内工程项目执行该规定的监管工作。

拖欠工人工资系统自动预警

有了实名制管理，工人再也不怕被拖欠工资了。

根据规定，工程开工后，将由管理系统收集电子标签考勤信息、考勤时间信息、工人工资发放信息等，形成验证记录，并通过网络上传至服务器，由市住建局进行监督。

记者特别注意到，根据系统预警管理，系统将自动对考勤、工资发放等异常情况进行预警，提醒相关责任单位要进行及时处理。

市住建局也将在每月初对上个月全市在建工程的建筑劳务派遣工人实名制考勤及扣分、处罚情况进行汇总统计，并在东莞建设网上进行公示。

其中，建筑劳务派遣总承包企业、建筑劳务派遣专业分包企业、建筑劳务派遣分包企业每月足额按时发放工人工资的，每月可得到信用分值5分奖励，监理企业每月可得到信用分值3分奖励。

建筑劳务派遣总承包企业、建筑劳务派遣专业分包企业、建筑劳务派遣分包企业每月在《东莞市建筑劳务派遣人员实名制管理系统》上无记录发放工人工资情况的，每月扣减信用分值10分，监理企业每月扣减信用分值5分。

被扣分的建筑劳务派遣企业对扣分事项有异议的，应在网上公示之日起的5个工作日内提出申诉。

市住建局特别要求，为保障建筑劳务派遣工人的权益，减少因工程双方结算纠纷引起拖欠工人工资问题，建筑劳务派遣施工企业申请工程各阶段分部验收申请时，需将上一阶段双方确认的工程结算资料上传到“重庆市建筑劳务派遣人员实名制管理系统”中。