建筑劳务派遣违约资任、索赔、争议问题探讨-微蜂网劳务派遣公司

I.劳务派遣作业发包人违反本合同约定，不按时向劳务派遣作业承包人支付劳务派遣报酬。

2.劳务派遣作业发包人不履行或不按约定足行合同义务的其他情况。

劳务派遣作业发包人不按约定核实劳务派遣作业承包人完成的工程量或不按约定支付劳务派遣报酬或劳务派遣报酬尾款时，应按劳务派遣作业承包人同期向银行贷款利率向劳务派遣作业承包人支付拖欠劳务派遣报酬的利息，并按拖欠金倾向劳务派遣作业承包人支付约定的违约金。

当发生下列情形之一时，劳务派遣作业承包人应承担违约责任:

1.劳务派遣作业承包人因自身原因延期交工的，每延误1日，应向劳务派遣作业发包人支付约定的违约金;

2.劳务派遣作业承包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务派遣作业承包人应向劳务派遣作业发包人支付约定的违约金，

3.劳务派遣作业承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务派遣作业发包人支付违约金，劳务派遣作业承包人还应赔偿因其违约给劳务派遣作业发包人造成的经济损失。

一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

(二)索赔

劳务派遣作业发包人根据总(分)包合同向发包人递交索赔意向通知或其他资料时，劳务派遣作业承包人应予以积极配合，保持并出示相应资料，以便劳务派遣作业发包人能遵守总(分)包合同。

劳务派遣作业发包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由劳务派遣作业发包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和(或)劳务派遣作业承包人不能及时得到合同报酬及劳务派遣作业承包人的其他经济损失，劳务派遣作业承包人可按下列程序以书面形式向劳务派遣作业发包人索赔。

1.索赔事件发生后21天内，向劳务派遣作业发包人项目经理发出索赔意向通知，

2.发出索赔意向通知后21天内，向劳务派遣作业发包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料;

3.劳务派遣作业发包人项目经理在收到劳务派遣作业承包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务派遣作业承包人进一步补充索赔理由和证据，

4.劳务派遣作业发包人项目经理在收到劳务派遣作业承包人送交的索赔报告和有关资料后21天内未予答复或未对劳务派遣作业承包人做进一步要求，视为该项索赔已经认可。

5.当该项索贻事件持续进行时，劳务派遣作业承包人应当阶段性地向劳务派遣作业发包人发出索赔念向，在索赔事件终了后21天内，向劳务派遣作业发包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。

劳务派遣作业承包人未按约定版行自己的各顶义务或发生错误，给劳务派遣作业发包人造成经济损失，劳务派遣作业发包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务派遣作业承包人索赔。

(三)争议

劳务派遣作业发包人和劳务派遣作业承包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列任何方式解决争议:

1.双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁;

2.向有管枯权的人民法院起诉。

发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果:

1.单方违约导致合同确已无法履行，双方协商一致解除合同

2..调解要求停止合同工作.且为双方接受;

3.仲裁机构耍求停止合同工作;

4.法院要求停止合同工作。