劳务派遣资质取消后，哪些人面临生存问题？-微蜂网劳务派遣公司

很明显，这项政策的目的是培养新一代产业工人。

然而，现实情况是，许多老年移民工人身体活跃，没有接受任何职业技能培训，甚至没有使用智能手机。

二、没有强度承包商

承包商有几个层次，层次越高，利润率越高。

中国建筑劳务派遣法没有赋予承包商明确的法律地位。

因此，在过去的几年里，农民工的工资达到了极高，造成了很多社会问题。

三、不合格的劳务派遣公司

1，逐步建立以自己的建筑劳务派遣工人为骨干的建筑劳务派遣承包商，以及以自己的建筑劳务派遣工人为主要多元化就业方式的专业经营企业。

2.放宽市场准入限制，鼓励具有某种组织、管理能力的劳务派遣公司通过引进人才、设备转变为总承包和专业企业。

3.建立和完善与建筑劳务派遣业兼容的社会保险缴费方式。