深圳劳务派遣美国劳务派遣的概念和概况-微蜂网劳务派遣机构
在美国，从事人力资源管理、雇员福利、薪水以及工伤赔偿外包服务的机构称为职业雇主组织(professionalemployerorganizations，pEOs)或者称为雇员租赁公司(empfoyeeleasingcompany);使用职业雇主组织或租赁机构提供的雇员的机构称为客户公司(clientcompany)或接受雇主(recipientemployer)。
职业雇主组织或雇员租赁公司和客户公司或接受雇主与我国所经常使用的“劳务派遣机构”和“接受单位”的称谓基本对应。
其实，劳动派遣行业本身起源于1920年代的美国，当时由一家名叫SamuelWorkinan的公司创立了人力租赁的业务模式。
美国自身的劳务派遣的盛行则始于20世纪70年代。
以往劳务派遣主要流行于特殊行业，例如，石油和化工行业、工程与设计行业以及建筑行业等。
这些特殊的行业往往需要各种不同技能的人才，雇主通过雇员租用的劳动力使用形式，可以补充雇主自身雇员技能的不足，或者让其从事一些短期项目，或者弥补雇主自身雇员人数的不足。
我们可以认为，美国的劳务派遣源自于“临时性支持服务”,该服务是指:临时性支持服务公司自行甄选，招募劳工之后，基于契约基础下，指派合适的临时劳工至顾客公司工作，劳工接受顾客公司的指挥监督，但由临时性支持服务公司刻寸薪资与报酬，再向顾客公司收取劳工薪资与服务费一。
时至今日，劳务派遣己经渗透到整个经济的各个领域，从“看门人”一到首席执行官，各个层面的劳务派遣发展迅速。
而且，以往劳务派遣的接收单位主要是小型企业，但是现在看来，由于派遣机构可以提供人力资源管理的专业服务，许多规模较大的雇主也使用派遣工人。
甚至一些政府部门和官方机构也开始纷纷引进劳务派遣员工从事一定的辅助岗位工作。
从上世纪90年代后，美国劳务派遣的发展速度相当迅猛。
据美国职业雇主组织全国联合会(NationalAssoeiationofprofessionalEmployerOrganiZationS，NAPEO)的调查，1993年美国派遣劳工达到160万人。
根据最新数据，NAPEO估计，美国现有大约500一600万派遣工人。
我们根据对NAPEO会员的调查得知，在过去6年里，美国的职业雇主组织行业平均年增长率己经超过20%，目前约有800家职业雇主。
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