详谈劳务派遣外包和劳务承揽的概念内容|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网
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企业用工的方式是分很多种的，企业常用的用工有劳务派遣、劳务派遣外包、劳务派遣外包、代理招聘等等。
当中很容易被大家混淆是劳务服务外包与承揽劳务，劳务服务外包和劳务承揽二者之间是有区别的，那么【微蜂网劳务派遣中心】就给大家劳务派遣外包和劳务承揽的概念。
一、劳务派遣外包概念与内涵。
企业把一些繁琐的非核心业务外包给第三方，通过第三方外包公司的专业快速完成这项业务，企业通过劳务派遣外包可以节省成本。
劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：
1、生活服务。
指直接为人们生活提供的服务。
如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。
这种劳务，生产和消费同时发生。
2、生产服务。
指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通劳务派遣外包过程的继续。
如：运输、保管、包装、维修、呼叫、软件开发、档案录入保管、各类事务代理代办等。
这种劳务，也是生产过程和消费过程同时发生。
二、劳务承揽概念。
承揽劳务，是指用人单位将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产品的生产、或服务的提供，来获得相应报酬的一种经营活动。
以“活劳动”形式提供的劳务服务是承揽劳务活动的核心基础，其表现形式是“组织与组织”的关系，而非“组织与个人”的关系，即在标准的劳务承揽模式下，委托单位、承揽单位和劳动者三方之间的关系是直线型的。
委托单位与承揽单位之间是基于契约的民事关系;承揽单位与劳动者之间是基于劳动合同的劳动关系;委托单位与承揽具体工作任务的劳动者之间既不存在劳动关系，也不存在直接管理关系。
劳务承揽是合法的经营方式，只要具有工商注册登记的经营范围，就可以从事承揽劳务经营活动。
以上是【微蜂网劳务派遣中心劳务派遣公司】小编给大家整理的这些劳务派遣外包与劳务承揽的概念，就是为了方便大家区别开来劳务派遣外包和劳务承揽。
希望能给大家带来帮助。
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