擅自经营劳务派遣业务将被重罚【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
派遣用工在最近的几年，融入了各个行业，随着企业对派遣劳务工的需求提高，经营劳务派遣业务的公司数量也在急剧增长，导致整个劳务市场混乱不堪，一些非法经营的劳务公司严重影响了整个派遣行业，近日人社局有新消息出来擅自经营劳务派遣业务将被重罚。
下面我们一起来了解一下。
根据从市人社局获悉，市人社部门将开展劳务派遣专项检查，对未经许可，擅自经营劳动派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款;没有违法所得的，处5万元以下罚款。
据悉，本次检查范围包括：本省取得劳务派遣经营许可证的派遣单位及在本省设立的分支机构;在外省取得劳务经营许可证的派遣单位在我省设立的分支机构;未取得劳务经营许可证、擅自经营派遣业务的单位;使用派遣劳务工的用工单位。
检查内容包括：劳务单位资质审查、派遣单位经营情况、劳务派遣单位对被派遣劳动者履行义务情况等。
用工单位在辅助性岗位使用劳务派遣工的，未经职工代表大会或者全体职工讨论，未与工会或者职工代表平等协商确定，未在用工单位内公示的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告;给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
用人单位以承揽、外包等名义，按派遣用工形式使用劳动者的，按照《劳务派遣暂行规定》处理。
如发现有以上违法行为，市民可拨人力资源和社会保障咨询服务热线：12333;劳动保障监督举报电话：85679913。
最后小编提醒大家，无论是用企业需要委托劳务派遣公司派遣劳务工，还是企业在劳务公司找工作的，一定要找一家有经营派遣业务资质的合法劳务公司来做。
声明：本文原创为微蜂网劳务派遣机构，转载请说明来源：http://www.zhaocait.com/
文章标签：
我同意
石家庄劳务派遣公司电话打过去，照着清单问清三件事
联系石家庄劳务派遣公司时，企业人事可围绕许可证、岗位承接和固定经办人提问，再根据回答能否对应材料与办理节点排列洽谈顺序。
荆州劳务派遣公司中途要换，人怎么不断档
荆州劳务派遣公司更换时，企业应先核原协议的解除条款和通知期，再用同一份在岗清单交接合同、参保状态、考勤及工资周期，并提前安排员工重新签订劳动合同。
临安劳务派遣公司派人后，企业还要管哪些事
临安劳务派遣公司派人后，企业仍要承担劳动条件与保护、工作要求告知、加班费与奖金支付、岗位培训和正常工资调整等责任，并将分工写进协议、补齐台账。
内江劳务派遣公司能接老员工吗，改签前核三份材料
已与企业签订劳动合同的老员工，多数不能直接改签到内江劳务派遣公司再回原岗位。企业要核岗位性质、员工书面意愿，以及工龄和经济补偿的处理记录。
楚雄劳务派遣公司派来的人，待遇要和正式工一样吗
楚雄劳务派遣公司派来的员工在同类岗位工作，应适用相同的劳动报酬分配办法，但实际所得可因工龄、技能等级和绩效结果不同而有差异。