帮助企业代理招聘人才,费用怎么算?【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
企业招聘难，所以委托第三主人力资源公司代理企业招聘人才。
那么企业就需要支付代理招聘公司服务费用?关于代理招聘费用计算，每家公司的收费都是有分别的?下面【微蜂网劳务派遣机构】小编只能根据企业见解和大伙说说。
代理招聘人才是微蜂网劳务派遣机构公司根据用工企业要求经营的一种人力资源服务。
企业与微蜂网劳务派遣机构公司合作，微蜂网劳务派遣机构代为企业单位初选、分析评估意向人选，定向推荐人才。
代理招聘的最大特点速度快、减少企业的繁琐、节省成本。
比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，节省了大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率。
代理招聘服务流程：
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们业务专员咨询任何业务上的问题，并说明企业的用工需求。
2、岗位分析：我们根据企业的用工需求，分析该职务人选应具备的能力与素质。
分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。
3、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
4、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。
5、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘费用。
代理招聘服务价格是多少：
根据代理招聘岗位难易程度收费，具体的收费内容如下：
第一类：年薪不超过2万元，普通型人才，按年薪的5%收费，保用期7天。
第二类：年薪2-5万元，中高层次管理人才，按年薪的10%收费，保用期15天。
第三类：年薪高于5万元，高级人才，按年薪的30%收费，保用期30天。
以上是小编根据市场业务整理出来关于代理招聘费用收费的一些内容，不同的公司收费不同。
大家要想知道【微蜂网劳务派遣机构】劳务派遣公司代理招聘业务是如何收费的，可以电话咨询我们：400-7777-911。
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