2021年重庆劳务派遣的社会意义

重庆劳务派遣的社会意义 发布日期：[2021-04-24]   共阅[12208]次   重庆劳务派遣作为劳动者灵活就业的一种形式，对促进就业发挥着至关重要的作用。

就我国而言，就业压力相当具大。

每年有几百万人新成长的劳动力需要就业（包括学校毕业生），农村剩余劳动力需要转移就业，国有和集体下岗失业人员存量。

这几股劳动力大军形成几百万人的供给量，而社会提供的劳动岗位有限，一部分人面临不能就业。

重庆劳务派遣为这些劳动者就业起到桥梁作用和深挖就业岗位的作用。

从我国的实践看，表现在以下几个方面：    第一，有利于农村劳动力实现流动就业，避免盲目流动。

目前有三种转移就业形式：一是组织就地就业。

输出地有关部门成立劳动派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，以满足当地对劳动力的需求；二是输入地输出地成立劳动派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业；三是输入地重庆劳务派遣机构与输出地就业机构（重庆劳务派遣机构）合作组织转移农村劳动力。

   其作用，一是有助于农村劳动力顺利实现就业；二是使跨地区就业更具有确定性，避免了以往劳动力流动就业的盲目性，有利于保障转移就业的劳动者权益。

   第二，有利于灵活就业组织化，减少摩擦性失业。

一是有利于下岗失业人员顺利实现就业。

下岗失业人员属于弱势就业群体，出中心后实现再就业十分困难，把他们组织起进行培训派遣上岗，起到“蓄水池”的作用，从而促进下岗失业人员就业；二是有利于新成长的劳动力就业。

这一就业群体缺乏工作经验，往往因没工作经验被用人单位推出门外，通过组织技能训练和职业指导，增加他们求职和就业能力，从而实现就业。

   第三，有利于调节劳动力市场供给，发挥“蓄水池”的作用。

随着我国教育产业的快速发展，我国高等院校的应届毕业生不能充分就业，去年全国有几十万人不能实现就业。

这些毕业生可以将关系挂到劳动人事部门的派遣中心，将他们引入这个“蓄水池”进行储存，等候公司的派遣，为他们拓展一个就业的渠道；同时下岗失业人员和新成长的劳动力，通过重庆劳务派遣这个“企业”航空母舰的储备、培训、就业指导将他们储备起来待就业，客观上建立了一个就业的缓冲区，减缓了就业压力。

   第四，有利于挖掘就业岗位。

市场经济中蕴藏着无限商机，许多就业岗位争待开发与提升。

作为个体求职者，对其捕捉和发掘是比较困难的，作为专业的重庆劳务派遣企业，则完全可以发挥企业的集约优势和规模优势，充分挖掘就业岗位，发挥信誉品牌增加商品附加值的效应，有利于整合劳动力市场上的各种人力资源，高效实现供求双方关系对接，降低求职成本。

同时重庆劳务派遣为企业对促进就业机制的转换，提高用人效率发挥者重要作用。

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